“怎么样了？”

把宝马车停在空地上，许仁山见到萧湖江带着几个人在搬着桌椅，走过去问了一句。

“公司已经转让过来了，装修倒是没啥问题，就是保安招得不太理想。到现在为止，我也就找到十五个人，还有六个是我从丽州那边喊过来的。”

说起招人这事，萧湖江也是一脸的无奈。

按照小学同学兼幕后大股东的要求，他们八海物业要主打保安年轻化这张牌，人均年龄不超过三十岁，甚至要更低。

这一个星期，他在杭城周边的人才市场贴了上百张广告，还让以前愿意跟来杭城发展的六个小弟去发传单。

结果，前后六天就招进来九个人，其中唯一一个有经验的，也就是当了半年保安。

“给我看看你的招聘广告。”

听了萧湖江这话，许仁山有些好奇。

他好像记得，自己让对方多招几个有经验的保安，年龄可以在30-40之间，工资可以相对上浮个几千。

再怎么样，以杭城这么大的人才市场，也不至于很难招。

毕竟，现阶段各个物业的保安工资也就2500-4000之间，高档小区的保安稍微高一点，也是有限。

“哝。”

从旁边桌子上拿出一叠广告传单，萧湖江抽出一张递了过去。

“八海物业招聘启事......月薪3000，后续根据情况上浮......”

快速看了一下招聘启事，许仁山发现大部分没有问题，随即指着月薪一行说道：“把这个月薪3000改成3000-15000，年终奖另算，优秀物业经理可参与公司分红。如果我们以后正式营业，有些的物业经理肯定月薪上万......”

这年头，什么后续上涨工资都是虚的，公司招人第一时间就要画出大大的饼。

3000-15000的月薪区间，肯定不是假的，至少萧湖江本人以后肯定能达到。

不会画饼的公司，不是合格的公司。

“行。”

听到大股东的要求，萧湖江毫不犹豫地应下。

反正他也不懂这个，前期资金都是大股东出的，对方说的肯定没错。

何况，他听着对方的建议，觉得很靠谱。

“嗯，另外尽可能多招一些退伍青年，到时候训练起来比较方便。”

看了一下在忙碌的员工们，精神状态还不错，许仁山特地加了一句。

按照他之前的要求，八海物业的专职保安必须经过两个月的专业训练，后续每年都要定期参加为期15天的专业训练，优秀的人才会有升职加薪的机会。

最主要的，就是要维持八海物业保安的精气神。

只有让业主们看到安全感，才能让他们乖乖掏出不菲的物业费。

看看，我们家的物业保安这么年轻，第一时间也敢冲上去，肯定能保护家人们的安全。

“好的，我多注意一下。对了，那到时候人员训练怎么安排？”

点了点头，萧湖江问了一下公司的后续安排。

“我会找人联系一下，找个郊区的训练基地。”

关于这点，许仁山之前已经让人留意过，倒也不是什么大问题。